Лицензионное соглашение
Это соглашение — не просто формальность. Оно описывает, на каких условиях мы с вами взаимодействуем. Я, Анна Белова, и команда Numschool хотим, чтобы наши отношения строились на ясности и взаимном уважении. Пожалуйста, прочитайте этот текст перед тем, как пользоваться материалами сайта numschool.ru.
1. О чём этот документ
Здесь изложены правила использования всех материалов, опубликованных на numschool.ru: статей, гайдов, обзоров профессий, тестов, чек-листов и любых других текстовых, графических или интерактивных элементов. Получая доступ к сайту, вы соглашаетесь с этими правилами. Если какие-то пункты вызывают у вас вопросы или несогласие — лучше воздержаться от использования ресурса.
2. Что мы предоставляем
Numschool — это проект о выборе профессионального пути. Мы анализируем рынок труда, разбираем нестандартные карьерные треки и помогаем разобраться в собственных склонностях, опираясь на данные, а не на допущения. Все материалы создаются для личного, некоммерческого использования. Это значит, что вы можете читать, изучать, применять идеи на практике, проходить тесты и скачивать чек-листы для собственного развития.
3. Интеллектуальная собственность
Все права на контент — текст, изображения, инфографику, методики тестов и структуру гайдов — принадлежат Numschool и защищены законодательством об авторском праве. Это результат нашей экспертной работы: мы изучаем источники, проверяем данные, структурируем информацию и формулируем выводы. Относиться к этому стоит так же, как к чужому профессиональному труду.
Что разрешено:
- использовать материалы для личного самообразования и планирования карьеры;
- цитировать небольшие фрагменты с обязательной ссылкой на numschool.ru и указанием авторства;
- делиться ссылками на наши статьи в социальных сетях и личных блогах.
Что запрещено:
- копировать статьи полностью или в значительной части для размещения на других ресурсах, в рассылках или печатных изданиях без нашего письменного согласия;
- использовать материалы в коммерческих целях — например, включать их в платные курсы, тренинги или консультационные продукты;
- выдавать наши тексты, тесты или методики за свои;
- применять автоматизированные средства для сбора и извлечения данных с сайта.
4. Ответственность и реалистичные ожидания
Мы делаем всё, чтобы информация на сайте была точной, актуальной и полезной. Но рынок труда меняется быстро, а карьерные решения — всегда индивидуальны. Наши гайды и обзоры — это инструмент для размышления, а не руководство к немедленному действию без оглядки на личные обстоятельства. Мы не гарантируем, что следование рекомендациям приведёт к трудоустройству, повышению зарплаты или иным конкретным результатам. Ответственность за интерпретацию материалов и принятые на их основе решения лежит на вас.
Мы также не несём ответственности за временную неработоспособность сайта, возможные технические сбои или действия третьих лиц, которые могут повлиять на доступ к ресурсу.
5. Персональные данные
Если вы оставляете на сайте свои контактные данные — например, подписываясь на рассылку или заполняя форму обратной связи, — мы обрабатываем их с уважением к вашей приватности. Подробно этот процесс описан в Политике конфиденциальности, которая является частью данного соглашения. Коротко: мы не передаём ваши данные третьим лицам без вашего согласия и используем их только для тех целей, на которые вы дали разрешение.
6. Изменение условий
Проект развивается, и вместе с ним могут уточняться правила. Мы оставляем за собой право вносить изменения в текст лицензионного соглашения. Новая редакция вступает в силу с момента публикации на этой странице. Если вы продолжаете пользоваться сайтом после обновления — значит, принимаете изменённые условия. Мы рекомендуем периодически просматривать этот раздел, чтобы быть в курсе актуальных положений.
7. Заключительные положения
Все спорные ситуации мы предпочитаем решать путём переговоров. Если у вас возникли вопросы по использованию материалов, предложения о сотрудничестве или вы обнаружили неточность — напишите нам. Контакты для связи указаны на сайте. В случае, если договориться не удастся, споры регулируются в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Спасибо, что вы с нами. Мы верим, что честный разговор о правилах — это основа доверия, а доверие — единственная рабочая валюта в отношениях между людьми и проектами.
Дата последнего обновления: 24 июня 2025 года.